Le décret très attendu concernant l’aide exceptionnelle à l’apprentissage vient d’être publié.

Entrée en vigueur immédiate : le dispositif s’applique aux contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et jusqu’au 31 décembre 2026. Comme anticipé, les montants de l’aide ont été revus à la baisse et différenciés selon la taille de l’entreprise et le niveau du diplôme préparé.

Les montants de l’aide :

Entreprises de moins de 250 salariés

• 5000 € maximum pour les diplômes niveau 3 et (CAP, BAC)

• 4 500 € maximum pour les diplômes niveau 5 (Bac +2 – BTS…)
• 2 000 € maximum pour les diplômes niveau 6 et 7 (Licence, Master, diplôme d’ingénieur)

Entreprises de 250 salariés et plus

• 2 000 € maximum pour les diplômes niveau 3 et 4 (CAP, BAC)
• 1 500 € maximum pour les diplômes niveau 5 (Bac +2)
• 750 € maximum pour les diplômes niveau 6 et 7 (Licence à Master)

Cas particulier : Le montant de l’aide peut atteindre 6 000 € lorsque l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.

À retenir

• L’aide est versée uniquement pour la première année du contrat
• Elle est payée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP)
• Elle n’est pas cumulable avec l’aide unique à l’apprentissage

Pour les entreprises de 250 salariés et plus, l’accès à l’aide reste conditionné au respect d’un seuil minimal d’alternants dans les effectifs.