La revalorisation du SMIC annoncée pour le 1er novembre 2024
Publié le 04/10/2024
Même mal informé par le salarié, l’employeur ne peut pas lui refuser un congé parental
Publié le 27/09/2024
Votre règlement intérieur est-il conforme ?
Publié le 27/09/2024
Professionnel, avez-vous pensé à l’attestation de vigilance ?
Publié le 20/09/2024
Prime de partage de la valeur : les apports des décrets du 30 juin et du 6 juillet 2024
Publié le 13/09/2024
Inaptitude : la charge de la preuve de l’absence de loyauté de la proposition de l’employeur pèse sur le salarié
Publié le 13/09/2024
Publication des taux de séparation médians pour le calcul du « bonus-malus »
Publié le 06/09/2024
Signature de 2 avenants à la Convention collective nationale des H.C.R
Publié le 06/09/2024
Travail illégal : la fraude aux revenus de remplacement
Publié le 30/08/2024
Cafétéria : extension de l’avenant n°22
Publié le 23/08/2024
Travail illégal : le cumul irrégulier d’emploi
Publié le 02/08/2024
Amende administrative sanctionnant l’emploi de ressortissants étrangers non autorisés à travailler : le décret d’application est publié
Publié le 26/07/2024
PREVOYANCE : attention au défaut de souscription par l’employeur !
Publié le 19/07/2024
JOP 2024 : demande de dérogation à la durée maximale du travail
Publié le 12/07/2024