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L'Agefiph se mobilise pour mieux conjuguer emploi et handicap

Melanie Roi — 2015-12-04T17:21:12Z

L'Agefiph oeuvre pour une meilleure représentativité des personnes handicapées dans l'entreprise. En 2015, ses efforts se sont portés sur l'identification des potentiels d'emploi et l'élargissement des choix professionnels des personnes. Le taux d'emploi des personnes handicapées en France progresse lentement, mais régulièrement (+ 0,1 point par an en moyenne). Si le regard des employeurs évolue plutôt favorablement, les stéréotypes persistent. Le 1er Baromètre sur l'emploi des personnes handicapées (...)

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Si une personne demande la Reconnaissancede la Qualité de Travailleur Handicapée, quel bénéfice en retire-t-elle ?

Melanie Roi — 2015-11-21T17:22:00Z

- Elle perçoit un avantage financier. - Elle garde son emploi. - Elle est exemptée de certaines tâches relatives à son poste. Réponse : elle garde son emploi dans la mesure du possible. L'étude ergonomique, le médecin du travail, le SAMETH sont présents pour cette étude et rendre leur conclusion à l'employeur et au salarié. En fonction, l'aménagement de poste est décidé et aidé financièrement par (...)

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Quelle est la proportion de travailleur handicapé qui ont besoin d'un aménagement de poste lors de l'embauche ?

Melanie Roi — 2015-11-15T11:55:00Z

- 10% - 30% - 50% Réponse : 10%. L'aménagement peut se faire lors de l'étude du maintien (ex : appareils auditifs) Besoin d'en savoir plus : Votre Chargée de Mission Handicap : Rachel BOUVARD Tel : 01 42 96 60 75 Email : r.bouvard@synhorcat.com

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Quel taux de personnes reconnues travailleur handicapé une entreprise de + 20 salariés doit-elle compter parmi son effectif ?

Melanie Roi — 2015-11-09T13:55:00Z

- 2% - 6% - 10% Réponse : 6%

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Parmi les personnes suivantes, lesquelles peuvent bénéficier de la Reconnaissance travailleur Handicapé ?

Melanie Roi — 2015-11-01T17:01:00Z

- Une femme ou valet de chambre présentant un problème à l'épaule - Un(e) cuisinier(e) présentant une difficulté sur la station debout prolongée - Un(e) réceptionniste présentant une déficience auditive - Toutes ces personnes Réponse : toutes ces personnes. Pour répondre à l'OBLIGATION D'EMPLOI des TRAVAILLEURS HANDICAPES, le SYNHORCAT offre un nouveau service aux adhérents : Conseil et accompagnement au recrutement, à la formation, étude du maintien, mise en relation... Votre (...)

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Un travailleur handicapé doit déclarer son handicap à l'employeur ?

Melanie Roi — 2015-10-26T16:00:00Z

- Vrai - Vrai et il doit indiquer l'origine du handicap, la nature - Faux - Faux mais il peut mentionner ce statut sans donner plus d'information Réponse : Faux. Aucune obligation mais si un aménagement du poste est nécessaire, cette reconnaissance sera indispensable. Besoin d'en savoir plus : Votre Chargée de Mission Handicap : Rachel BOUVARD Tel : 01 42 96 60 75 Email : (...)

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Qui est considéré comme Salarié en situation de handicap ?

Melanie Roi — 2015-10-20T12:35:00Z

- Bénéficiaire de la pension invalidité par la sécurité sociale (CPAM) - Bénéficiaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) - Un salarié qui déclare avoir une difficulté à tenir son poste - Une personne dont le taux IPP (AT/MP) est ≥ 10% Réponse : Tous sauf le salarié qui déclara avoir des difficultés à tenir son poste. Dans ce cas, c'est le médecin du travail habilité à constater, puis ensuite le salarié peut demander à être reconnu travailleur handicapé et considéré en situation (...)

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Quelle est la proportion des entreprises qui disent être satisfaites des personnes handicapées qu'elles emploient ?

Melanie Roi — 2015-10-09T12:59:43Z

- 53% - 73% - 93% Réponse : 93%. En effet les études démontrent que les personnes handicapées recrutées ou maintenues à leur poste s'absentent peu (pour raisons médicales), occupent des fonctions diverses et variées en fonction de leurs compétences.

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Pour quel problème de santé ou déficience peut-on être reconnue travailleur handicapé ?

Melanie Roi — 2015-09-23T12:59:55Z

- Paraplégie - Diabète - Dyslexie - Toutes Réponse : Elles peuvent toutes l'être, en fonction du poste occupé. La situation est évaluée au regard de la situation de travail. Le médecin du travail, le SAMETH peuvent vous conseiller.

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Parmi les personnes handicapées, la majorité le sont pour une déficience motrice ou visuelle ?

Melanie Roi — 2015-09-16T13:17:14Z

- Vrai - Faux Réponse : Faux. 45% des personnes reconnues handicapées le sont pour une maladie invalidante (diabète, épilepsie, maladie cardiaque…) Besoin d'en savoir plus : Votre Chargée de Mission Handicap : Rachel BOUVARD Tel : 01 42 96 60 75 Email : r.bouvard@synhorcat.com

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