Vous utilisez déjà le Tese (Titre emploi service entreprise) ou le Cea (Chèque emploi associatif) ? Bonne nouvelle : depuis le 1er janvier 2026, vous pouvez choisir d’utiliser ces services pour une partie seulement de vos salariés.
Cette évolution vous offre plus de flexibilité dans la gestion de vos paies et de vos déclarations sociales. Par exemple, si vous êtes restaurateur, vous pourrez continuer à faire gérer la paie de vos salariés permanents par votre expert-comptable, tout en gérant vous-même, via le Tese, les paies de vos extras ou saisonniers, gratuitement et en ligne.
Ce que vous avez à faire
Vous utilisez déjà le Tese ou le Cea ?
➜ Vous n’avez aucune démarche à effectuer si vous souhaitez continuer à les utiliser pour tous vos salariés ou seulement pour une partie d’entre eux.
Vous travaillez avec un tiers déclarant (expert-comptable, cabinet de paie, etc.) ?
➜ Informez-le de votre choix afin qu’il adapte ses déclarations.
➜ Transmettez-lui la fiche pratique : Établir une DSN pour des clients adhérant au Tese, au Cea ou au TFE (PDF - 299 ko).
Sachez que si plusieurs intervenants gèrent vos paies, la DSN fractionnée permettra de partager correctement les déclarations sociales entre eux (par exemple, entre votre comptable et le Tese). Chaque partie de la DSN est identifiée séparément pour garantir la bonne prise en compte des droits de vos salariés.
Vous n’utilisez pas encore le Tese ou le Cea ?
Découvrez comment faire :
Retrouvez toutes les informations pratiques sur urssaf.fr :
Un dispositif interactif, pédagogique et accessible en toute autonomie pour accompagner les porteurs de projet.
Pour en savoir plus et découvrir le parcours.