La 2e chambre civile de la Cour de Cassation a rendu, le 28 mai, une décision qui confirme que lorsque des salariés sont garantis collectivement en prévoyance, la cessation de la période de portabilité est sans effet sur le versement des prestations immédiates ou différées.
Le ministère du Travail a mis à jour, le 16 juin, sa contribution à la grande cause nationale dédiée en 2025 à la Santé mentale et rappelle les obligations de l’employeur en matière de protection de la santé physique et mentale de ses salariés.
La commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale a examiné, le 10 juillet, le rapport relatif au déploiement du Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) établi dans le cadre du Printemps social de l’évaluation.
L’arrêté portant inscription sur la liste des produits et prestations remboursables par l’assurance maladie et les complémentaires santé, des premiers verres correcteurs de la myopie, a été publié au Journal Officiel du 17 juin.
Le label Cap’Handéo valorise les entreprises qui facilitent l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de leurs salariés soutenant un proche en situation de handicap, perte d’autonomie ou maladie grave. Découvrez comment vous engager dans cette démarche.
KLESIA dévoile son plan stratégique Ambition 28 et revient sur les succès et les résultats de l’année 2024. Découvrez le rapport d’activité disponible en ligne.
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