Le GHR met à votre disposition des outils en matière sociale
Publié le 15/03/2023
Manager... autrement | Harcèlement moral : prévenir & réagir
Publié le 15/03/2023
Pratiques addictives en milieu de travail
Publié le 10/03/2023
Prévoyance : l’employeur a l’obligation d’informer ses salariés sur le régime applicable dans l’entreprise.
Publié le 03/03/2023
Projet de décret relatif à la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié
Publié le 24/02/2023
Le montant net social : une nouvelle mention sur le bulletin de paie à partir du 1er juillet 2023
Publié le 16/02/2023
L’index Egalité doit être publié le 1er mars au plus tard.
Publié le 10/02/2023
Période d’essai : les modalités de son renouvellement
Publié le 10/02/2023
Activité partielle du fait du manque de neige
Publié le 10/02/2023
Fin des arrêts de travail dérogatoires et de l’isolement systématique en cas de contamination par la Covid-19
Publié le 03/02/2023
Sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent avant la retraite.
Publié le 03/02/2023
Nouvelles précisions sur la prime de partage de la valeur
Publié le 27/01/2023
Accidents du travail : les employeurs peuvent désormais ajouter des réserves en ligne
Publié le 20/01/2023
Depuis le 1er janvier 2023 : retour au principe selon lequel il n’y a pas de mise en activité partielle des salariés protégés sans leur accord
Publié le 13/01/2023
Bouclier tarifaire : conditions d’éligibilité
Publié le 13/01/2023