L’UNEDIC a publié le 1er septembre 2025 une circulaire comportant les taux de séparation médians par secteur d’activité pour la période du 1er septembre 2025 au 28 février 2026. La notification aux employeurs concernés de leur taux modulé applicable est en cours de réalisation.
Les HCR font partie des 7 secteurs concernés par le bonus-malus.
Le taux pour le secteur est établi à 67.59 % pour la période 1er septembre 2025 / 28 février 2026.
C’est en fonction de ce taux qu’il sera déterminé :
- si une entreprise est en situation de « malus » ou de « bonus » (taux de séparation inférieur au taux médian sur la période juillet 2024/juin 2025)
- et le taux de cotisation modulé corrélativement applicable.
Sachant que le taux « normal » de référence est, depuis le 1er mai 2025, de 4 % (contre 4,05 % auparavant), les entreprises concernées voient leur cotisation modulée soit à la hausse (malus, jusqu’à un taux maximum de 5 %), soit à la baisse (bonus, avec un taux minimum de 2,95 %) au regard du rapport entre :
- le taux de séparation de l’entreprise calculé au regard du nombre de séparations imputables à l’entreprise intervenues sur la période comprise entre le 1er juillet 2024 et le 30 juin 2025 ;
- et le taux de séparation médian du secteur, soit 67.59 %.