Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, les entreprises sont amenées à traiter un volume important de données personnelles concernant leurs salariés.

Afin de les accompagner dans la gestion de ces données, la CNIL publie un référentiel dédié aux durées de conservation des données personnelles des salariés.

Le référentiel vise les activités de traitement des données RH les plus fréquentes, à savoir :

• le recrutement ;
• la gestion administrative du personnel ;
• la gestion des rémunérations ;
• la sécurisation des biens et des personnes ;
• la gestion des véhicules professionnels ;
• l’écoute et l’enregistrement des conversations téléphoniques sur le lieu de travail ;
• la gestion des relations collectives de travail ;
• la gestion des accidents du travail ;
• la gestion du contentieux et du précontentieux ;
• la gestion des alertes professionnelles.

Source : Référentiel - Durées de conservations des données personnelles - Gestion des ressources humaines